Conception de la discontinuité dans l’activité professionnelle

Les employés dont l’activité professionnelle est marquée par des changements d’entreprises et/ou d’ activités, donc les „nomades du travail“ ou les changeurs de champ professionnel sont  aujourd’hui la norme. Le travail dans les structures virtuelles et flexibles aussi bien que le changement d’entreprise ou d’activité sont aujourd’hui incontournables . Ces employés travaillent souvent dans des conditions précaires. Ils sont défavorisés par les longs horaires de travail, par un manque de soutien dans et à l’extérieur de l’entreprise. Ils sont également défavorisés dans le développement de leurs compétences, dans  leur santé et dans leur promotion ou dans leur recherche d’emploi.
L’Institut de recherche pour la conception d’un  travail innovant et la promotion de la santé (le FIAP e.V.)  s’interroge – au regard de la discontinuité dans l’activité professionnelle –   sur une modélisation de ces carrières  encourageant leur développement en termes de compètences, de santé, de securité et de protection sanitaire au travail en considérant le rôle des entreprises et des institutions intermédiaires.