Travailleurs indépendants et en free-lance 

Les travailleurs indépendants et en free-lance font figure d’employés très performants: flexibles, dynamiques, innovateurs et en même temps extremement mobiles et résistants. Comme „high-performers“, on leur attribue une reconnaissance forte. Cependant, il y a un manque des conceptualisation encourageant ce groupe d’employés. Il y a un manque de théorisation  pour une conception du travail visant la promotion de la santé,  la protection contre l’auto-exploitation et  l’épuisement psychique.
L’Institut de recherche pour la conception d’un  travail innovant et la promotion de la santé  (le Fiap e.V.) analyse les nouvelles formes du travail et de la communication auprès de travailleurs indépendants et en free-lance et leur potentiel d innovation. On développe des modèles pour la promotion des compétences et pour le soutien social et opérationnel.